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ワークシンク社会保険労務士法人　代表社員の渡邉です。

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桜の開花宣言が行われ、
満開へと向かっています。
４月に満開となるのは久々な気がします。
新年度のスタートというのが、より実感できますね。

この４月からは、労働条件通知書（雇用契約書、労働契約書）の記載内容が変更になります。
皆さんのところは、きちんと契約書結んでいると思いますが、
結構、あいまいな会社さん、多いです。
それがもとで、トラブルになることも。
入社するときは、お互い気に入って雇用することになります。
それなりにうまくいっているときはよいのですが、
ちょっともめると大変なことになります。
いわゆる「言った言わない」論争です。
そこで「最初が肝心」、きちんとした契約を結んでおきましょう。
周りで、新しく雇用する従業員がいらっしゃる会社さんありましたら、
「優秀な社労士さんに、一度、チェックしてもらったら」とお伝えしてみてください（笑）

令和５年６月末現在、社会保険労務士は、全国で45,024名（勤務も含む）
個人開業事務所　24,561
法人事務所　　 　2,744
合計 　　 27,305事務所
自信をもってご紹介いただける事務所を目指します。

現在、就業規則の無料診断を行っております。
気になる会社さんは、ぜひ、ホームぺージからお問い合わせください。

現在、当事務所では、勤怠管理から給与の電子明細の発行まで
一括で行えるシステムを導入しています。
勤怠を締めたら、そのまま電子給与明細の発行まで、できてしまいます。

一歩進んで、さまざまな働き方への対応を含め、
給与体系等の変更を検討している場合、
当事務所で導入している給与シュミレーションの利用もおすすめしております。
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法改正については、弊事務所のホームページで、今後、順次、解説していきます。
参考にしていただければ幸いです。

ワークシンク社会保険労務士法人

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