head

東京都千代田区の特定社会保険労務士事務所です

社会保険労務士(社労士)は企業の屋台骨である「ヒト」に関することをサポートをするとともに、企業の発展に貢献していくことと考えています。 リモートワークの導入による働き方の変化に対応する、IT化が進むことによるDXに取り組むなど、新しい課題への積極的な解決をこたえていくことはもちろん、 勤怠管理、給与計算、入社退社の手続き、就業規則の作成、変更など従来からの業務についても会社の状況に合った提案をさせていただきます。

「顧客に寄り添い、共に成長するために」

2022年10月11日

渡邉勝行プロフィール写真
渡邉勝行

トップページ

お知らせ&トピックス

 

社労士の選び方

 

FAQ

2024年4月24日
労働保険の年度更新に関する書類が届きました。 初めて受け取ったのですが、「労働保険の年度更新」とはどういう趣旨のものですか?...
2024年4月17日
雇用保険について質問があります。 現在は私と妻の2人だけで事業を行っており、今現在雇っている従業員はいません。 それでも労働保険の年度更新を行う必要はあ...

 

BLOG & COLUMNS

2024年5月27日
こんにちは。 ワークシンク社会保険労務士法人の吉村です♪ 少し前に年が明けて2024年が始まったかと思ったら、 もう折り返しまで近づいることにびっくりですΣ(・...
2024年5月21日
お疲れ様です! ワークシンク社会保険労務士法人の鈴木です。 皆さんは毎月の給与明細書はどのような形で受け取っていますか? 当法人でもいくつかの事業所の給与計算を...

 

今月の労務マガジン

いつもありがとうございます。 ワークシンク社会保険労務士法人 代表社員の渡邉です。 ワークシンク社会保険労務士法人より、皆様のお役に立つ労務トラブルに関する 様々な情報を毎月第1水曜日にメール配信しております。   購読 […]

数字で見る労務

69.5%

3分で分かる労働法講座

『70歳定年法』から考える高齢化社会の
企業と高年齢労働者の適切な継続雇用

知って得する助成金情報

助成金の不正受給はなぜ起こるのか
助成金不正受給時のペナルティとは

現場に身近な労務Q&A

従業員の通勤手当の不正受給が判明!
懲戒解雇にすることは可能でしょうか?