労働保険の年度更新について
労働保険の年度更新に関する書類が届きました。
初めて受け取ったのですが、「労働保険の年度更新」とはどういう趣旨のものですか？
労働保険の保険料（労災保険料と雇用保険料）は、毎年４月１日から翌年３月３１日までの１年間をまとめて計算することになっています。
事業主は、年度当初にこの先１年間の労働保険料を概算で申告・納付するとともに、労働者の賃金を集計して昨年１年間の労働保険料を確定し、精算しなければなりません。
この手続きを労働保険の年度更新といいます。
この年度更新は、６月１日から７月１０日までに行わなければなりません。その際、過年度の確定保険料の申告・精算と新年度の概算保険料の申告・納付を同時に行います。
労災保険料は、１年間にすべての労働者に支払われる賃金の総額に、その事業ごとに定められた労災保険率をかけて算出します。
雇用保険料も同様に、賃金総額に雇用保険率をかけて算出しますが、雇用保険に加入していない人の分を除いて計算するようにします。
同封されている賃金の計算書に記載をし、集計された数字を書き写して申告書を作成しますが、ご自身で行うのがむずかしいようであれば、社会保険労務士に委託されると良いでしょう。