いつもありがとうございます。
ワークシンク社会保険労務士法人　代表社員の渡邉です。

ワークシンク社会保険労務法人より、皆様のお役に立つ労務トラブルに関する
様々な情報を毎月第１水曜日に発信させていただきます。

師走という言葉をあまり聞かなくなってきた気がしますが、もう年末です。

当法人の年末年始は、
年内　　１２月２８日（木）まで
年始　　　１月　４日（木）から
となります。

１２月２９日（金）から１月３日（水）までを
お休みとさせていただきます。
ご理解のほど、お願いいたします。

当法人は、年末年始も給与計算等の業務があり、お休みは上記のような状況ですが、
４日（木）がお休みの会社であったり、５日（金）を有給休暇取得等となると、
１２月２９日（金）から１月８日（月）まで、なんと１１連休となります。
長期休暇がとれるみなさんは、ゆっくりとお過ごしください。

当法人は、今年、個人事務所から法人とし、大きな転換点となる年となりました。
今後とも、より一層尽力してまいりますので、引き続きよろしくお願い申し上げます。

現在、就業規則の無料診断を行っております。
法改正に伴う60時間超の残業時間に対する割増賃金の増額
そろそろ電子明細化を考えての改定など、見直しが必要です。
気になる会社様は、ぜひ、ホームぺージからお問い合わせください。

現在、当事務所では、勤怠管理から給与の電子明細の発行まで
一括で行えるシステムを導入しており、
非接触での勤怠管理、給与管理が可能となっています。

一歩進んで、さまざまな働き方への対応を含め、
給与体系等の変更を検討している場合、
当事務所で導入している給与シュミレーションの利用もおすすめしております。
何かお役立ちになれることがあれば、お気軽にご連絡ください。

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